AUDIRAC CAMARENA, CARLOS AUGUSTO / Escritor DE LEON ESTAVILLO, VERONICA / Escritor DOMINGUEZ GONZALEZ, ALBERTO / Escritor LOPEZ GARCIA, MARIA ELENA / Escritor PUERTA NEGRETE, LOURDES ISABEL / Escritor
* Antecedentes
* ¿Qué es desarrollo organizacional?
* Teorías de organización
* Conceptos de cambio
* Teoría de sistemas
* Proceso de consultoría
* Metodologías de intervención
Las empresas que buscan perfeccionar su organización y optimizar el aprovechamiento de sus recursos humanos y materiales, encuentran en el Desarrollo Organizacional (D.O) una opción viable para lograr el cambio, ya que adoptarlo permite resolver problemas de comunicación organizacional, crecimiento empresarial, satisfacción y desarrollo humanos, eficiencia en el trabajo y adaptación al cambio tecnológico, entre otros.Este libro fue escrito por un equipo de investigadores con amplia experiencia en el ámbito administrativo, quienes proporcionan al lector un panorama general del D.O. y muestran los principales conceptos, ideas, teorías y modelos relacionados con dicha metodología. El objetivo de los autores es brindar al estudiante de la maestría en D. O. al gerente y al consultor, los elementos teóricos y prácticos que le permitirán conocer y aplicar las técnicas de D.O.La información se expone con bases en una estructura muy clara, cuyo método consiste en la formulación de preguntas que se responden de manera concisa y sirve para definir y eslabonar conceptos hasta formar un todo armonioso y didáctico. El empleo de gráficas, esquemas y modelos es útil para esclarecer y dar sentido a conceptos abstractos. Esto hace posible visualizar. paso a paso, el proceso del D.O. También se ofrecen resúmenes por capítulo y una bibliografía final.Este libro no tiene una secuencia obligada, por tanto, el lector puede consultar los temas en el orden que prefiera.
