CASTILLO GIRON, VICTOR MANUEL / Escritor
*Las organizaciones: definición y dimensiones sustantivas
*Las aportaciones de Taylor
*Henry Fayol y la administración clásica
*La organización burocrática weberiana
*La escuela de las relaciones humanas
*La teoría de las disfunciones de la burocracia
*La teoría general de sistemas
*El enfoque de la contingencia
*La escuela del pensamiento estrátegico: la planeación de la organización
*El enfoque de la toma de decisiones
*La teoria evolucionista: el enfoque basado en el aprendizaje organizacional
*La nueva economía institucional
*La teoría de la adencia
*La economía de costos de transacción
*El enfoque de la gobernación o del gobierno corporativo
*El enfoque de la acción colectiva o del capital social
La bibliografía relacionada con la teoría de las organizaciones es abundante; sin embargo, no hay consensos sobre la definición del concepto ni tampoco un campo teórico uniforme que las explique.En cambio, sí existe cierta unanimidad respecto a la importancia del análisis de la organización, toda vez que se reconoce la relevancia de la calidad del funcionamiento organizacional para la competitividad de las empresas y la eficiencia de todas las entidades administrativas, culturales y sociales de nuestros días.El propósito de esta obra es ofrecer a los lectores los conocimientos básicos que le permitan describir, comprender y analizar los componentes fundamentales que caracterizan a una organización, a partir del análisis de los autores y enfoques teóricos más relevantes en la teoría de la organización.
