TABARES SCOTT, JORGE ALBERTO / Escritor
Disposiciones generales Contratos de trabajo Jornadas de trabajo (horarios)
Salarios Prestaciones de ley: aguinaldos, vacaciones, prima vacacional,
prima de antigüedad y utilidades de las empresas Horas extra, días de descanso,
días de descanso obligatorio y prima dominical Trabajo de menores y de mujeres
Trabajo de los agentes de comercio y vendedores Trabajos especiales: profesores,
trabajador a domicilio y trabajadores del hogar Capacitación, seguridad
e higiene Derechos para trabajadores y obligaciones patronales
Obligaciones y prohibiciones a los trabajadores, medidas disciplinarias, causales
de despido y los reglamentos internos de trabajo Pagos por renuncia, muerte
del trabajador, despido justificado e indemnizaciones Prescripción y modificación
de las relaciones laborales Suspensión y terminación de las relaciones laborales
Proceso de atención de una demanda laboral Inspecciones de trabajo, penas
y multas Zonas geográficas y salarios mínimos profesionales
El presente compendio tiene por objeto contribuir a que el lector interesado en conocer las leyes laborales adquiera los fundamentos teóricos que le permitan interpretar correctamente los derechos y obligaciones de las empresas y sus trabajadores.
La obra está diseñada para resolver las dudas acerca de nóminas, expedientes de trabajadores, pagos de Seguro Social, reglamentos internos de trabajo, pago de utilidades, etcétera.
Guía práctica de derecho laboral es una fuente de consulta útil y práctica, tanto para el estudiante de la carrera de Administración, como para todo profesional que ejerza en el área de Recursos Humanos de cualquier empresa.
