LA ENTREVISTA DE TRABAJO EN LA SELECCION DE PERSONAL

LA ENTREVISTA DE TRABAJO EN LA SELECCION DE PERSONAL

LLANOS RETE, JAVIER / Escritor

$425.00
IVA incluido
Disponible
Editorial:
TRILLAS
Año de edición:
2014
Subcategoría
Sup-admon-recursos humanos
ISBN:
978-607-17-2074-0
Páginas:
256
Encuadernación:
Rustica
$425.00
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Disponible
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-El proceso de seleccion de recursos huimanos en las empresas
-La entrevista
-Conceptos clínicos básicos
-El modelo de entrevista clinica aplicado a la selección de personal

La entrevista es el método cualitativo que más contribuye a que la selección de personal cumpla eficazmente sus funciones y ello se refleje tanto en la productividad como en la permanencia del personal contratado, y, por tanto, en el buen aprovechamiento de los recursos humano es el más importante para toda empresa u organización, de ahí la relevancia del papel que desempeña el experto con enfoque clínico en el proceso de selección de personal.La técnica de reclutamiento de recursos humanos que se ofrece en este texto está basado en la teoría del psicoanálisis, en virtud de que el inconciente es sólo uno de varios componentes que se manifiestan sutilmente por medio de expresiones conductuales durante una entrevista.

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