LEY DEL SEGURO SOCIAL

LEY DEL SEGURO SOCIAL

REGLAMENTOS PRINCIPALES Y COMENTARIOS A LOS ARTICULOS

MORENO PADILLA, JAVIER / Escritor

$405.00
IVA incluido
Disponible
Editorial:
TRILLAS
Año de edición:
2012
Subcategoría
Leyes y reglamentos
ISBN:
978-607-17-1228-8
Páginas:
720
Encuadernación:
Rustica
$405.00
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Disponible
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Título primero. Disposiciones generalesCap. Único. Disposiciones generalesTítulo segundo.Del régimen obligatorioCap. I. GeneralidadesCap. II. De las bases de cotización y de las cuotasCap. III. Del seguro de riesgos de trabajoSección primera. GeneralidadesSección segunda. De las prestaciones en especieSección tercera. De las prestaciones en dineroSección cuarta. Del incremento periódico de las pensionesSección quinta. Del régimen financieroSección sexta. De la prevención de riesgos de trabajoCap. IV: Del seguro de enfermedades y maternidadSección primera. GeneralidadesSección segunda. De las prestaciones en especieSección tercera. De las prestaciones en dineroSección cuarta. Del régimen financieroSección quinta. De la conservación de derechosSección sexta. De la medicina preventivaSección séptima. Del registro de las actividades para la salud a la población derechohabiente

El autor hace una exposición de la Ley del Seguro Social más acorde con las necesidades tanto de los administradores de empresas o de los abogados que se dedican a resolver problemas laborales, como del ciudadano común interesado en cumplir con sus obligaciones y hacer valer sus derechos.De acuerdo con lo anterior, la Nueva Ley del Seguro Social se estructura de la manera siguiente:-Artículos y comentarios-TransitoriosDe esta forma, la Nueva Ley del Seguro Social constituye un prontuario totalmente actualizado en sus disposiciones generales y, particularmente, en lo relativo al nuevo sistema de pensiones: el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y las AFORES (Administradoras de fondos para el retiro), que constituyen el cambio más trascendente derivado de las reformas realizadas a la Ley del Seguro Social en 1997. Este sistema propicia que los trabajadores adquieran una verdadera cultura del ahorro y tomen conciencia de que el manejo de sus cuentas individuales y las aportaciones voluntarias de trabajadores y patrones son la base para invertir en proyectos que generan empleos, y a mediano plazo permiten obtener mejores pensiones para los jubilados.

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