LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

COMENTADA. TEMATIZADA Y SISTEMATIZADA

CAVAZOS FLORES, BALTASAR / Escritor CAVAZOS CHENA, BALTASAR / Escritor CAVAZOS CHENA, HUMBERTO / Escritor CAVAZOS CHENA, J. CARLOS / Escritor CAVAZOS CHENA, GUILLERMO / Escritor

$465.00
IVA incluido
Disponible
Editorial:
TRILLAS
Año de edición:
2019
Subcategoría
Leyes y reglamentos
ISBN:
978-607-17-3807-3
Páginas:
680
Encuadernación:
Rustica
$465.00
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TÍTULO PRIMERO. Principios generales.TÍTULO SEGUNDO. Relaciones individuales de trabajo.TÍTULO TERCERO. Condiciones de trabajo.TÍTULO CUARTO. Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones.TÍTULO QUINTO. Trabajo de las mujeres.TÍTULO SEXTO. Trabajos especiales.TÍTULO SÉPTIMO. Relaciones colectivas de trabajo.TÍTULO OCTAVO. Huelgas.TÍTULO NOVENO. Riesgos de trabajo.TÍTULO DÉCIMO. Prescripción.TÍTULO UNDÉCIMO. Autoridades de trabajo y servicios socialTÍTULO DUODÉCIMO. Personal jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.TÍTULO DECIMOTERCERO. Representantes de los trabajadores y de los patrones.TÍTULO DECIMOCUARTO. Derecho procesal del trabajo.TÍTULO DECIMOQUINTO. Procedimiento de ejecución.TÍTULO DECIMOSEXTO. Responsabilidades y sanciones.

Esta nueva edición de la Ley Federal del Trabajo contempla las reformas laborales vigentes a partir del 1 de mayo y 2 de julio de 2019. Si bien es cierto que la reforma laboral de 2012 representó un paso en el sentido correcto hacia el desarrollo y mejoramiento de la relaciones obrero-patronales en nuestro país, las reformas de 2019 son la respuesta a las deficiencias existentes en el marco legal mexicano, el cual demandaba de manera urgente soluciones efectivas para conseguir una auténtica independencia sindical y una verdadera representación de los trabajadores por parte de los sindicatos.

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