RAMOS ALVAREZ, OSCAR GABRIEL / Escritor
Cap.1 Contratos laborales típicos y paratípicos. México y América Latina.Cap.2 La suspensión individualCap.3 El salario. Su integración Cap.4 El concepto de salario y de prestaciones en el régimen general del derecho mexicano del trabajoCap.5 La jornadaCap.6 El SIDA:despido, terminación o suspensiónCap.7 El despido. ResponsabilidadCap.8 Los pagos por antigüedad Cap.9 Dinámica del contrato colectivo.Funciones y principios que operan en su negociaciónCap.10 Dinámica del contrato colectivo.su protagonismos en la economíanacional Cap.11 Los conflictos del trabajo y el papel del movimiento obrero de MéxicoCap.12 Sobre la terminación colectiva de las relaciones de trabajoCap.13 ¿Qué es la seguridad social?Cap.14 Plan específico para un régimen de seguridad social.El caso del deporteCap.15 Distinciones y actualización de los sujetos en la seguridad socialCap.16 Modificación y suspensión colectivasCap.17 Esquema para un posible seguro de desempleo
Con frecuencia, la complejidad de los conflictos laborales, sean éstos individuales o colectivos, rebasan los límites impuestos por la jurisprudencia, debido a que en ellos confluyen intereses particulares de cada una de las partes que resultan impredecibles para las teorías y las leyes.Los temas que el autor expone aquí, además de puntualizar aspectos fundamentales en materia laboral, sirven de base para proponer una forma de ajustar la teoría jurídica a la realidad observada en la práctica cotidiana de las relaciones obrero-patronales.Tanto los estudiosos y profesionales del derecho, como los patrones y trabajadores, hallarán en este libro mejores vías para resolver los problemas que se suscitan en casos de despido, incumplimiento de contratos colectivos, o en asuntos relacionados con la integración del salario y la seguridad social.
