EL CLIMA DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES

EL CLIMA DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES

DEFINICION, DIAGNOSTICO Y CONSECUENCIAS

BRUNET, LUC / Escritor

$239.00
IVA incluido
Disponible
Editorial:
TRILLAS
Año de edición:
1987
Subcategoría
Admon-estrategia empresarial
ISBN:
978-968-24-2006-1
Páginas:
120
Encuadernación:
Rustica
$239.00
IVA incluido
Disponible
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* Concepciones del clima
* Teoría del clima organizacional de Likert
* Dimensiones y medida del clima organizacional
* Causas y efectos del clima organizacional
* Clima organizacional y perfeccionamiento
* Cambiar el clima dentro de una óptica de desarrollo organizacional

El autor examina los principales ambientes laborales que la psicología industrial ha definido; así como sus efectos sobre los miembros de la organización, a partir de lo cual plantea diversas opciones para mejorarlo.Luc Brunet delimita la naturaleza y el aspecto metodológico del clima de trabajo, y trata temas como la dimensión y la medida del mismo, sus causas y sus consecuencias, lo mismo que la forma de modificarlo y perfeccionarlo, retomando las guías del desarrollo organizacional.Para los administradores, empresarios y psicólogos industriales que desean mejorar el ambiente laboral en que se desenvuelven, esta constituye un punto de partida para diseñar estrategias dirigidas a modificar positivamente las áreas de la empresa que así lo demanden

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