Guía práctica de derecho laboral

Introducción, 9

Cap. 1. Disposiciones generales, 11
Cap. 2. Contratos de trabajo, 17
Cap. 3. Jornadas de trabajo (horarios), 35
Cap. 4. Salarios, 39
Cap. 5. Prestaciones de Ley: aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, prima de antigüedad y utilidades de las empresas, 49
Cap. 6. Horas extra, días de descanso, días de descanso obligatorio y prima dominical, 63
Cap. 7. Trabajo de menores y de mujeres, 69
Cap. 8. Trabajo de los agentes de comercio y vendedores, 79
Cap. 9. Trabajos especiales: profesores, trabajador a domicilio y trabajadores del hogar, 81
Cap. 10. Capacitación, seguridad e higiene, 89
Cap. 11. Derechos paras trabajadores y obligaciones patronales, 99
Cap. 12. Obligaciones y prohibiciones a los trabajadores, medidas disciplinarias, causales de despido y los reglamentos internos de
trabajo, 103
Cap. 13. Pagos por renuncia, muerte del trabajador, despido justificado e indemnizaciones, 131
Cap. 14. Prescripción y modificación de las relaciones laborales, 141
Cap. 15. Suspensión y terminación de las relaciones laborales, 145
Cap. 16. Proceso de atención de una demanda laboral, 151
Cap. 17. Inspecciones de trabajo, penas y multas, 157
Cap. 18. Zonas geográficas y salarios mínimos profesionales, 167
Apéndices, 171

La presente obra ofrece a las personas interesadas en conocer la legislación laboral los fundamentos teóricos necesarios para interpretar, de manera
correcta, los derechos y obligaciones de los empleadores, así como de los trabajadores.

Su diseño como una guía práctica facilita la resolución de dudas comunes en lo referente a temas como nóminas, expedientes, pago al Seguro Social, reglamento interno y reparto de utilidades.

Guía práctica de derecho laboral es una fuente útil y fácil de consultar para estudiantes de administración y especialmente para todo profesional de recursos humanos de cualquier empresa.