Hirst, Chris / Escritor
INTRODUCCIÓN 7
El punto de partida, 21
La comunicación, 49
El objetivo, 61
Libérate, 84
Los equipos, 110
Schwerpunkt, 145
La cultura, 167
OODA, 197
CODA, 219
En la actualidad, la única constante a la que nos enfrentamos es el cambio, y quienes lo aprovechan sin duda tendrán mayores oportunidades, pues toda organización debe aprender a adaptarse continuamente y más rápido que la competencia. Este es el mayor desafío del líder moderno.
A pesar de lo que se piensa, liderar el cambio no es un conocimiento secreto disponible para unos pocos. Chris Hirst se basa en más de una década de experiencia liderando programas de cambio exitosos en todo el mundo y en este libro revela sencillas y probadas estrategias para lograr la transformación cultural y organizacional de un equipo. Quien dirige a equipos, cambiará su forma de liderar, obtendrá mejores resultados e impulsará las carreras de quienes trabajan con él.
