EMPRESAS EXITOSAS, PERSONAS EXITOSAS

EMPRESAS EXITOSAS, PERSONAS EXITOSAS

SECRETOS DE LA EMPRESA TRIUNFADORA

VADILLO BUENO, SERGIO ANTONIO / Escritor

$285.00
IVA incluido
Disponible
Editorial:
TRILLAS
Año de edición:
2011
Subcategoría
Admon-liderazgo y coaching
ISBN:
978-607-17-0945-5
Páginas:
134
Encuadernación:
Rustica
$285.00
IVA incluido
Disponible
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*El mundo globalizado resultó ser un sistema demasiado grande
*El medio ambiente en el que se desarrolla la organización actual
*Los secretos de la empresa triunfadora
*Primer secreto: Servir- Segundo secreto: consensuar-Tercer secreto: avanzar
*Cuarto sercreto: institucionalizar el estilo de mando factorial
*Disciplina factorial, la habilidad de los grupos que se autoenriquecen
*La empresa familiar triunfadora, su armonía y efectividad.

Los efectos de la globalización sobre la economía también se han dejado sentir en el trabajo y en las relaciones humanas, ya que las nuevas reglas de esta unificación de mercados, sociedades y culturas dio como resultado el desinterés recíproco entre empleados y patrones en el escenario de la organización.Ante este panorama, y con base en su vasta experiencia en el manejo empresarial, Sergio Vadillo se abocó a la tarea de escribir acerca de la humanización del trabajo en las organizaciones, con el fin de reorientar las ideas y las acciones de ejecutivos,jefes y empleados, en busca de mejoras concretas para la empresa. En este manual, el autor incluye los secretos de la empresa triunfadora y de quienes a pesar de laborar en entornos desfavorables, han logrado resultados sobresalientes.El autor afirma con seguridad que el éxito en el manejo de las organizaciones, al igual que en los grupos de autoayuda, es consecuencia de la suma de éxitos parciales que son obtenidos día a día por cada uno de los ejecutivos, jefes, empleados y trabajadores.Es por ello que este libro, de fácil lectura y aplicación práctica, no se dirige exclusivamente a ejecutivos y empresarios, sino también a los trabajadores y estudiantes de administración, con el propósito de difundir la filosofía de que la cultura del éxito en las organizaciones implica que todos hagan lo correcto, de la forma más adecuada.

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