GITLOW, HOWARD S. / Escritor
El significado y el propósito del libro
Motivación y remuneración
Condiciones laborales
Conducta y relaciones
Las prácticas austeras han revolucionado la forma de efectuar los procesos y procedimientos en el lugar de trabajo, pero esto no se aplica sólo al contenido de las operaciones de negocios, sino también a quienes las realizan.Los empleados son el motor de este tipo de empresa y el ejecutivo tiene la obligación de mantenerlos actualizados.Este libro ayuda a los ejecutivos a mostrar a sus colaboradores cómo los principios de Lean Six Sigma pueden:-Ayudarlos a disfrutar más su trabajo.-Ayudarlos a entender su papel en el sistema.-Disminuir las horas extra no remuneradas.Escrita por Howard S. Gitlow, esta obra de fácil lectura presenta las teorías, herramientas y métodos desde el punto de vista del empleado.Explica cómo Lean Six Sigma sirve para mejorar continuamente las condiciones laborales y el desempeño en el trabajo.-Demuestra la manera en que las empresas pueden utilizarla para revisar constantemente sus procesos internos.-Indica cómo las habilidades de la administración con Lean Six Sigma estimulan la dedicación a la calidad entre los equipos de trabajo.-Describe los pasos con los que se crea una empresa que estimule y aprecie la contribución de los equipos de calidad.Al aplicar los métodos tan eficaces que se explican en este libro, los ejecutivos facultarán a sus colaboradores para que alcancen el desempeño óptimo, facilitando así una transición ligera a la empresa orientada a Lean Six Sigma.
