ZAPICO MEDINA, RAMON / Escritor
* El mito de las relaciones humanas* El juego misterioso de las reservas* Los ejecutivos por herencia* La familia secundaria del patrono* Los negocios "al margen"* El comunismo y los patronos* Los falsos cerebros o los usurpadores de ideas* El "tuteo"* El proceso de moralización de la empresa* La representación patronal en los organismos mixtos* Las empresas sin sindicato de trabajadores * El recelo entre los patronos* El incentivo al ahorro para beneficio del patrono* La mentira universitaria y cómo puede la universidad ayudar a eliminar el pecado patronal
Esta es una crítica constructiva de la alta dirección, tanto en el campo de trabajo como en sus relaciones humanas, con el fin de que éste se percate de sus errores y pueda corregirlos a tiempo.El autor analiza con agudeza los factores que influyen en el desarrollo, positivo o negativo, de una organización, tales como la injerencia de los parientes en el negocio, las relaciones ilegítimas en la empresa y los negocios al margen, entre otros temas de interés.
