FLINT, MANDY / Escritor VINBERG HEARN, ELISABET / Escritor
-¿Cómo se crea la confianza?
-¿Cómo se superan los conflictos o tensiones?
-¿Cómo estimular a los integrantes del equipo para que compartan la información relevante?
-¿Cómo se obtienen la transparencia y la apertura?
-¿Cómo estimular el pensamiento a largo plazo?
-¿Cómo se forma un equipo eficiente que proyecte buena imagen?
-¿Cómo se logra que un equipo administre bien el cambio?
¿Cómo se logra que los miembros del equipo sean "todos para uno y uno para todos"?
¿Cómo se consigue que todos sigan el mismo rumbo?
-Resumen práctico
-Caja de herramientas para realizar un taller de equipo
-¿Desea saber más?
-Referencias bibliográficas
Con abundantes y valiosos tips, así como técnicas de gran eficacia, este libro tiene enseñanzas prácticas para todos los lectores, sin importar su nivel jerárquico ni estatus.Descubra cómo mejorar el espiritu de un grupo, trasmitir confianza, superar el conflicto, lograr el compromiso y administrar óptimamente el cambio para asegurarse de que el equipo alcance todo su potencial.Esta obra le mostrará cómo resolver un reto particular de un equipo o simplemente cerciorarse de que adoptó el enfoque adecuado.En este libro se revelan 10 de los retos más comunes en el lugar de trabajo, y le ofrece 10 soluciones prácticas que garantizan que el equipo logre éxitos constantes, un rendimiento uniforme y resultados duraderos. Asimismo, le indica cómo:-Lograr el compromiso de los integrantes-Inspirar apertura y honestidad-Mejorar la comunicación en el grupo-Reducir al mínimo los problemas durante los momentos de cambio-Aumentar el compromiso-Establecer metas compartidas por el personal-Alentar el respeto y el soporte interpersonal-Crear conciencia de la necesidad de trabajar de manera estratégica
