MANUAL PARA DETERMINAR NECESIDADES DE CAPACITACION Y DESARROLLO

MANUAL PARA DETERMINAR NECESIDADES DE CAPACITACION Y DESARROLLO

MENDOZA NUÑEZ, ALEJANDRO / Escritor

$305.00
IVA incluido
Disponible
Editorial:
TRILLAS
Año de edición:
2005
Subcategoría
Sup-admon-recursos humanos
ISBN:
978-968-24-6932-9
Páginas:
277
Encuadernación:
Rustica
$305.00
IVA incluido
Disponible
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* Concepto de necesidad * Conceptos de adiestramiento, capacitación y desarrollo* Necesidad de capacitación y desarrollo* Importancia de la determinación de necesidades de capacitación y desarrollo* Tipos de necesidades de capacitación * Resultados de la determinación de necesidades de capacitación y desarrollo* Procedimientos para determinar necesidades de capacitación y desarrollo* Técnicas para determinar necesidades de capacitación y desarrollo

La primera condición para que la capacitación y el desarrollo resulten fructíferos para la empresa, gerencia, los trabajadores y clientes, y permita el retorno de los inversionistas, consiste en realizar una determinación de necesidades seria, sistemática y estratégica.Esta obra constituye un compendio descriptivo y analítico sobre conceptos, procedimientos y técnicas para determinar necesidades de capacitación y desarrollo, que garanticen un trabajo sólido en este ámbito.La obra incluye cuadros, figuras, diagramas, ejemplos, procedimientos y técnicas, tales como la entrevista, el inventario de habilidades, el cuestionario, la planeación de carrera, los centros de evaluación, las pruebas de desempeño, entre otros recursos que permiten al lector determinar necesidades de capacitación de manera sencilla y técnica.Este manual constituye una excelente proposición para quienes se interesan en que el personal logre un mejor nivel de capacitación y acceda a los niveles de competencia, calidad y productividad que exigen las condiciones actuales del país.

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