RESPONSABILIDADES POR DESPIDOS INJUSTIFICADOS O REAJUSTES DE PERSONAL

RESPONSABILIDADES POR DESPIDOS INJUSTIFICADOS O REAJUSTES DE PERSONAL

EN MÉXICO, EN ESTADOS UNIDOS Y EN IBEROAMÉRICA

CAVAZOS FLORES, BALTASAR / Escritor

$345.00
IVA incluido
No disponible
Editorial:
TRILLAS
Año de edición:
1996
Subcategoría
Sup-admon-recursos humanos
ISBN:
978-968-24-5443-1
Páginas:
272
Encuadernación:
Rustica
$345.00
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* México * Argentina* Bolivia* Colombia* Costa Rica* Chile* Estados Unidos de América* España* Guatemala* Honduras* Panamá* Paraguay* Perú* Puerto Rico* República Dominicana* Uruguay* Venezuela* La situación económica en México, España e Italia (junio de 1995)* Brasil * Bolivia

En este primer libro dedicado a los trabajadores, la tesis del doctor Baltasar Cavazos es contundente: a pesar de que en México la ley señala que un empleado despedido puede optar por su reinstalación o por la indemnización, pierde los 20 días de salario por año trabajado. Por otra parte, la experiencia nos enseña que un patrón nunca puede ser obligado a la auténtica teinstalación.Volver a dar una plaza no es lo mismo que reinstalar y esto lo saben, mejor que nadien, quienes han sido despedidos y han "regresado" a su fábrica o a su compañía. Para probar su tesis y alzar la voz en favor de los derechos de los trabajadores, el abogado de Gigante, del Grupo Ernesto Ruffo, Embotelladores de Pepsi Cola y de otras 300 empresas en toda la república, convocó a dieciséis de los maestros más importantes de Iberoamérica para examinar y comparar la legislación que existe sobre el tema en sus respectivos países.Concebido con la sutileza y la antisolemnidad que distinguen al doctor Cavazos - características que de ningún modo merman el rigor academico de su obra - este nuevo libro influirá, sin que obreros, patrones y autoridades se den cuenta, en el análisis del derecho laboral de México y de Iberoamérica.

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